J A V N I    O G L A S

J A V N I    O G L A S

za prijem radnika u radni odnos u Javnoj

ustanovi „Vrilo“ Grude

1. Javna ustanova „Vrilo“ Grude raspisuje javni oglas za prijem djelatnika u radni odnos na radna mjesta:
2. a) Domar u športskoj dvorani – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme (uz probni rad od 3 mjeseca).

Uvjeti za radno mjesto: SSS (III ili IV stupanj bilo kojeg smjera), najmanje jedna (1) godina radnog iskustva i poznavanje rada na računalu)

Opis poslova

• Kontrolira ulaz u objekt, te skrbi o njegovoj sigurnosti i provedbi kućnog reda za sve korisnike objekta,
• Registrira i izvještava nadležne o svim učinjenim nepravilnostima,
• Brine o svakodnevnom čišćenju parkete i prostora u dvorani (tribina, svlačionica, okoliša…)
• Po potrebi vrši zamjenu radnika na drugim radnim mjestima,
• Obavlja sve druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelj.

1. b) Noćni čuvar – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme (uz probni rad od 3 mjeseca)

Uvjeti za radno mjesto: SSS (III ili IV stupanj bilo kojeg smjera), najmanje jedna (1) godina radnog iskustva i poznavanje rada na računalu)

Opis poslova

• Noću osigurava objekte Carinskog terminala i vozila koja se nalaze na terminalu,
• Osigurava objekt športske dvorane i skladišta oduzetih vozila,
• Brine se o čistoći kruga Carinskog terminala,
• Vodi knjigu evidencije zapažanja na poslu,
• Obavlja sve druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelja.

1. Kandidati za prijem na radna mjesta Domar u športskoj dvorani i Noćni čuvar obavezni su ispunjavati sljedeće uvjete:

1. Opći  uvjeti:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da je stariji od 18 godina;
• da nije kažnjavan,
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak;

• da zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta za koje se provodi postupak prijema u radni odnos;

2. Posebni uvjeti:

• Stručna sprema koja se traži na radnom mjestu za koje se kandidat prijavljuje,
• Radni staž koji se traži za radno mjesto za koje se kandidat prijavljuje,
• Potvrda o poznavanju rada na računalu za radno mjesto za koje je to određeno kao uvjet.

III.      Kandidati za prijem u radni odnos po ovom Javnom oglasu obvezni su dostaviti sljedeću dokumentaciju:

Potrebni dokumenti:

• prijava na javni oglas koja mora biti potpisana od strane kandidata;  
• životopis s navedenom adresom i kontakt telefonom;
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci);
• izvod iz matične knjige rođenih – rodni list;

• uvjerenje o nekažnjavanju nadležne Policijske uprave;

• diploma/svjedodžba o traženom stupnju stručne spreme (ukoliko je diploma/svjedodžba stečen u drugoj državi obavezno dostaviti ovjerenu kopiju nostrifikacije)
• uvjerenje o traženom radnom iskustvu izdano od strane ranijih poslodavaca;
• dokaz o poznavanju rada na računalu;

Napomena: Naknadno će samo izabrani kandidat – radnik  biti u obvezi dostaviti:

• Dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;
• Liječničko uvjerenje o općoj zdravstvenoj sposobnosti;

Dokumentaciju po ovom Javnom oglasu kandidati su dužni dostaviti u originalu ili ovjerenom presliku ne starijem od 6 mjeseci od dana objave oglasa.

Kandidati koji se prijavljuju za oba radna mjesta (pod a) i b)) podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti tražene dokumente (originalne ili ovjerene kopije) dok u drugim prijavama mogu dostaviti neovjerene dokumente s naznakom na prijavu u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije dokumenta.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave biti će odbačene zaključkom.

1. IV. Postupak prijema u radni odnos po Javnom oglasu provest će Povjerenstvo za provođenje Javnog oglasa za prijem u radni odnos po raspisanom oglasu, a koje će posebnom odlukom imenovati Ravnatelj.

Povjerenstvo neće razmatrati neblagovremene, neuredne, ili nepotpune prijave, odnosno prijave uz koje ne budu priloženi svi potrebni dokazi.

Kandidati koji ispunjavaju opće i posebne uvjete bit će pozvani na intervju, a o čemu će kandidati biti blagovremeno obaviješteni.

O datumu, vremenu i mjestu održavanja intervjua kandidati će biti obavješteni poštom ili putem e-maila ili telefonski.

Kandidat koji ne pristupi intervjuu, smatrat će se da je odustao od daljnje natječajne procedure.

Kandidatu koji bude najuspješniji, ponudit će se zaključivanje ugovora o radu.

Javni oglas objavit će se u Večernjem listu i Službi za zapošljavanje ŽZH.

Prijave na oglas se dostavljaju u zatvorenoj omotnici dostaviti najkasnije u roku od 15 (petnaest) dana od dana posljednje objave putem pošte ili osobno na protokol Javne ustanove „Vrilo“ Grude na adresu  

Javne ustanove „Vrilo“ Grude,

Trg Herceg-Bosne 3,

88340 Grude,

uz naznaku

„Prijava na javni oglas za prijem radnika u radni odnos“ – Ne otvarati.

Na omotnici je obavezno navesti:

• Ime i prezime kandidata,
• Telefonskibroj,
• Adresu stanovanja,
• Naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje.

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete tražene u Javnom oglasu provest će se sukladno Zakonu o radu FBiH (Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16, 89/18, 23/20, 49/21 i 44/22), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 13/19)  kao i internim aktima Javne ustanove „Vrilo“ Grude.